Фондация за развитие на правосъдието

Програмата включваше теми за формиране и управление на продуктивни екипи по Координационния механизъм, жизнен цикъл на екипа, екипни роли, изграждане на култура за работа в екип, емоционално-интелигентнто екипно взаимодействие, инструменти за създаване на ефективна организация на работния процес, управление на комуникацията, устойчиво и гъвкаво екипно функциониране.

Съдържанието бе съобразено с профила на препочитанията и потребностите на групата, измерени чрез предварителен въпросник.

В предварителните си въпроси участниците търсят практически съвети за справяне в конфликтни и стресови ситуации и за подобряване на екипната работа по дела с малолетни и непълнолетни - като пострадали и като извършители - мотивация и ефективност, включително как да се разпределят ролите в екипа и да протичат екипните срещи за постигане на общите цели, как ефективно да се провежда комуникацията в екипа, как да се управляват емоциите, какви са способите за разрешаването на конкуренция между формален и неформален лидер в един екип, за да не се наруши ефективността на екипа, необходим ли е предварителен подбор на членовете на екипи за работа по случаи с деца - пострадали и извършители на престъпления, кой следва да го извършва и какви знания и умения следва да притежава, как да се управлява ефективно работното време.

Поради големия интерес към обучителните дейности по проекта отново до участие бяха допуснати 26 участници, повече от предвидения максимален брой. От тях 13 са прокурори и следователи, 6 са съдии и 7 са психолози, инспектор ,,Детска педагогическа стая", адвокат, секретар на Местна комисия за борна с противообществените прояви на малолетни и непълнолетни, ръководител на Отдел за закрила на детето. Участниците-магистрати идват от окръжното и районното ниво на всички апелативни райони.